李永忠：为什么武汉会错过最后的机会？.note¶

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李永忠：为什么武汉会错过最后的机会？

忠说 3 days ago

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“媒体炸鸡”通过梳理对比海量信源，挖掘分析大事件中最关键的信息，写下了一篇不错的通讯【那一天，

武汉错过了最后的机会？】。

可是，武汉为什么会错过最后的机会？由于众所周知的原因，作者把思考留给了读者。

当武汉疫情疯狂肆虐之际，包括我在内的不少人，都不约而同地把口诛笔伐指向了武汉的前任领导。

批评其不作为、不担当的有之；指责其见视迟缓，优柔寡断的有之；愤怒其隐瞒疫情，掩盖错误的还有之。

我自己当时就有过这种情绪，当然也就很能理解这些批评、指责和愤怒。

但冷静下来后，我想换个角度来思考：

一是如果换成你，你是否做得比他更好？

二是如果把武汉的疫情，换到别的省会城市，最后的机会是否就真能抓住？

我的回答很简单，两个字——未必！

理由有五：

第一，17年前的那场北京非典，我们总结了太多的经验，表彰了太多的人，宣传了太多的精神，却唯独没有

认真吸取过教训！

第二，瞒报掩盖北京非典，是为了确保开好全国的“两会”。瞒报掩盖武汉疫情，也是为了开好武汉、湖北

的“两会”。谁敢不给这个政治生活中的头等大事让路？

第三，建党90周年大会上，中央就明确将 “能力不足” 列为我党面临的 “四大危险”之一。由此可见，能力

不足已经是一个全党普遍性的问题。可是不摈弃我党“以俄为师”并沿用多年的苏联模式，哪一级组织、哪

一个领导干部“能力不足”的问题，能够真正解决？

第四，武汉疫情肆虐之初，没有武汉领导先开口，哪家武汉媒体敢吱声？重大事件、重大舆情突发时，主流

媒体不但没有及时的披露和批评，而且不约而同地集体失声，几乎成为一种标配或常态。“兼听则明，偏听

则暗”。你让只能听到一种声音的领导怎么办？

第五，能力不足是苏联模式的必然产物，不科学的权力结构和不合理的选人用人体制，是苏联模式的两大根

本性弊端。由此必然形成大范围、长时间的代代弱化，层层矮化；工作形式化，行为短期化；一把手体制

化，一言堂普遍化；任人唯亲常态化，自我纠偏空洞化的趋势。当最后一个俄罗斯套娃露出时，苏联的亡党

亡国不但毫无悬念，而且不可避免。

综上所述，面对武汉疫情的疯狂肆虐，我们不但要看到武汉错过了最后的机会。而且更需要清楚，武汉为什

么会错过最后的机会？因为看清现象虽然不易，但并非很难。认识本质，分析原因，找到根源，解决问题才

是最难的。

武汉错过了最后的机会，已经成为过去时。现在的武汉，以及无数大于、等于或小于武汉的大大小小的领导

同志，当类似的重大疫情、重大事件、重大舆情突如其来时，你们是否会象武汉那样，错过最后的机会？请

扪心自问……

我以为，要避免“ 错过最后的机会”事件再次发生。必须按照四个全面战略布局，坚持 “全面深化改革”特

别是深化政治体制改革；必须 “重构政治生态”， “形成科学的权力结构”；必须推行 “权为民所赋”，实

行 “干部好不好，群众说了算”；必须摈弃 “苏联模式”的两大根本性弊端，防止 “苏联的昨天”成为 “我

们的明天”！

注：加粗黑体字均为习近平总书记原话。