管理学中的＂南风法则＂，值得学习！.note¶
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管理学中的＂南风法则＂，值得学习！
“ 南风 ” 法则，源于法国作家拉封丹写过的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱
掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日
丽，行人因为觉得春意上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。
“ 南风 ” 法则也叫做 “ 温暖 ” 法则，它来源于法国作家拉 ? 封丹写的这则寓言。它告诉我们：温暖胜于严
寒。运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点 “ 人情味 ” ，多
注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就
会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。
启示
古语云：得人心者得天下！只有真正俘获了员工的心灵，员工才会为企业的发展死心塌地地工作。在
企业管理中多点人情味，少些铜臭味，有助于培养员工对企业的认同感和忠诚度。有了这些，企业在
竞争中就能无往而不胜。
俗话说： “ 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒 ” ，有时候怀柔政策胜于激烈对抗。企业经营的核心是客
户，把客户需要放在第一位，用和煦的春风吹化客户心中的坚冰，才能得到对方的信任和支持。