L1有两种A和B,.note¶
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/Volumes/X9 Pro/ObsNotes/YoudaoYunNotes/默认笔记本/L1有两种A和B,.note.pdfConverted: 2025-12-10 12:19:24
L1 有两种 A 和 B,
A 以后申请绿卡很容易，不用走 labor certification ，但是 A 的要求是高层管理人员，必须是在美国雇人和搞管人
的，不是工程师或技术员。 你不可能办 10 个 L1A 吧，听起来好像很疯狂的样子。你这 case ，都是要找律师
的。哪有自己搞的。
L1B 对员工来说其实没啥吸引力，除了能够来美国呆几年。 L1A and L1B 都属于公司内部调动，只要按照规矩
办事，都不难。
L1B 是给跨国公司调动具有特殊技能和知识的员工的一种签证。给员工申请 L1B 的机构必须证明该员工具有专
业的知识 (specialized knowledge) 。除了 L1B 的员工要在提交申请三年内有至少一年海外关联公司全职的专业
工作经历以外，在目前的法律下，一个机构可以通过两种途径证明一个员工具有 L1B 要求的专业知识
(specialized knowledge) 。一种方式是，该员工对于公司的产品及其运用有 “ 特别 ” （ special ）的知识；另一种
方式是，该员工对于公司的运作有 “ 高层级 ” 的认知（ “advanced” level of knowledge or expertise ）。举例来
说， 海底捞在南加州开分店了， 可以把它的面点舞师傅以 L1B 的方式调派过来。 北京的全聚德来美开分店
了， 可以把它的主管烤鸭配方或制作流程的高级师傅以 L1B 调派过来。 他们的共同点是： 这些人掌握了公司
产品或服务的比较独门或专有的技能或知识，一般需要长时间内部培训获得，不容易从公开市场或学校里短
平快或标准化训练来获得。 在过去几年时间， 移民局对 L1B 审理标准非常严苛，其通过率相比 L1A 或其他的
工作签证通过率要低，主要的难度在于证明专业的知识 (specialized knowledge) 缺乏明确审理标准，主观性
很大。根据与会者的一致反映， L1B 对于部分国别的申请人通过率格外低。比如，来自印度的申请人拒签率高
达 56% ，远远高出平均的 13% 拒签率。来自中国大陆的 L1B 申请，目前的拒签率大约在 20% 左右。这次的新公
告，也是对大家长久以来针对 L1B 标准模糊而做出的一次回应。张大钦律师事务所认为，在目前专业工作 H1B
签证大幅超出年度额度的情况下，放松 L1B 审理的标准，也是满足美国雇主对于专业人员需求的大势所趋。新
的 L1B 公告中给出了一个不完全列表，列举了有助证明 L1B“ 专业知识 ” 的材料，包括： · 申请人所掌握的知识
不能在行业内或者公司内轻易获得； · 申请人所掌握的只是对于企业的核心竞争力至关重要； · 申请
人在海外关联公司的工作大幅地帮助了雇主的生产力、竞争力、公众形象以及盈利； · 申请人所掌握的专业
知识只有通过在该公司的工作经验才能够获得； · 申请人对于产品或者流程所掌握的知识无法轻易通过培训
另一个人所获得； · 申请人对于产品或者流程所掌握的知识非常复杂与具有技术性
A. 个人材料准备 1 、 有效护照和身份证 2 、 四张照片 5 厘米 X5 厘米 2 寸白底免冠彩照 3 、 到美国工作 / 研究计划书报告
( 我司可协助 )4 、 个人完整简历表 5 、 最高学历证明 6 、 婚姻状况证明 7 、 企业对申请人职位的工作内容证明